استخدام

به بخش استخدام شرکت راد صنعت روشاک خوش آمدید

ضمن عرض سلام

جا دارد همین ابتدا جهت شفاف سازی شرایط همکاری مسائلی را که مهم میدانیم خدمتتان عرض کنیم تا با چشم اندازی دقیق تر اقدام به تصمیم گیری کنید.

 

ما امروز در ابتدای راهی پر فراز و نشیب هستیم. دنیای کسب و کار و تجارت امروز به دلیل رقابت شدید و بعضاً مسائلی که سبب بروز مشکلاتی در امر تداوم خدمت رسانی به مشتریان می گردد، مستلزم پیش نیازهایی است :

  • تخصص و تمرکز
  • تعهد به انجام کارها به صورت تیمی
  • آموزش و یادگیری مداوم
  • روحیه همکاری و همدلی بسیار بالا
  • صداقت و پشتکار
  • آمادگی مواجهه با بحران های پیش رو

حال با توجه به موارد ذکر شده اگر این توانایی و قابلیت ها را در خود سراغ دارید و حاضرید برای رسیدن به اهداف شخصی و سازمانی که در آن مشغول به فعالیت هستید فداکاری و گذشت را نیز سرلوحه کار خود قرار بدهید و خودتان را در حیطه تخصص مربوطه، بهترین یا جزو بهترین ها میدانید، باعث سرافرازی و افتخار ماست که در کنار شما سوار برا این قطار شویم و مسیر پرتلاطم خدمت رسانی و پیشرفت را طی کنیم.

 

تقاضامندیم قبل از مطالعه و بررسی شرایط و موارد استخدامی به قسمت درباره ما مراجعه کرده تا اطلاعات دقیقی در مورد برنامه و عملکرد شرکت رادصنعت روشاک کسب نمائید و پس از مطالعه دقیق نسبت به تکمیل فرم اطلاعات استخدامی اقدام نمائید.

امید است افتخار همکاری با شما دوست عزیز را داشته باشیم.

——————————————————————————

 1-                       کارشناس تولید محتوای دیجیتال :
-سابقه کار
-رزومه قابل استناد
-تسلط به اصول دیجیتال مارکتینگ
و مدیریت شبکه های اجتماعی
-ترجیحاً آشنا به زبان انگلیسی

شرح وظایف :
1-تخصص در زمینه تبلیغات در رسانه های اجتماعی
2-مهارت های فروش
3-توانایی اجرای کمپینهای بازاریابی دیجیتال
4-توانایی بالا در داستان سرایی بصری
5-مهارت های شنیداری بالا
6-انعطاف و چالاکی
7-مهارتهای اولیه طراحی

——————————————————————————–
2-                                       مدیر فروش :
-سابقه کار فروش
-وقت شناس
-روحیه کار تیمی
-تحصیلات مرتبط -مدیریت MBA بازرگانی-بازاریابی

شرح وظایف :
1-استخدام، تشکیل و ارائه اطلاعات به تیم فروش
2-مدیریت مشتریان براساس برنامه استراتژیک فروش
3-مدیریت تجاری : هدایت کسب و کار در ناحیه فروش
4-مهارتهای ارتباطی بالا : شنیداری-کلامی-زبان بدن-متقاعد سازی
5-درک دیدگاه مشتریان و ارائه خدمات پس از فروش
6-توانایی مدیریت تیم فروش تحت یک چشم انداز مشخص
7-برگزاری جلسات مربیگری و آموزش فروش با اثر بخشی بالا
8-روحیه بلند پروازی و جسارت
9-ریسک پذیری
10-مدیریت نیازهای مشتریان

——————————————————————————–
  3-                                   مدیر بازاریابی :
-سابقه کار مرتبط
-تحصیلات حداقل کارشناسی مدیریت MBA-بازاریابی-بازرگانی
-روحیه کار تیمی
-وقت شناس

شرح وظایف :
1-طراحی چارت سازمانی واحدهای بازرگانی و فروش و تشکیل و مدیریت تیم بازاریابی
-شناسایی مشتریان فعلی-طبقه بندی آنها-جمع آوری اطلاعات مشتریان جدید
-فراخوانی مشتریان از دست رفته و کشف علت قطع ارتباط
-برنامه ریزی برای افزایش رضایتمندی مشتریان
-طراحی و توسعه محصولات جدید به کمک واحد تحقیق و توسعه
-شناسایی-تجزیه و تحلیل عملیات رقبا و توصیه های مربوطه
-برنامه ریزی جهت ایجاد تمایز نسبت به رقبا
-طراحی بسته های فروش و تنظیم برنامه بازاریابی ویژه محصولات
-ایفای نقش مشاور مدیر عامل در کلیه زمینه های بازرگانی –بازاریابی-فروش-تدارکات – اجرا و ..
-طراحی و بروزرسانی اطلاعات سایت و کاتالوگهای فیزیکی و الکترونیکی
-طراحی و اجرای کمپینهای بازاریابی و فروش
-مدیریت تحقیق و توسعه
——————————————————————————–
  4-                                   کارشناس فروش حضوری :
-علاقه مند به فروش
-روحیه جنگنده
-علاقمند به کار تیمی
-علاقمند به یادگیری اصول و فنون مذاکره-فروش-متقاعد سازی و …
-وقت شناس و منظم

شرح وظایف :

-فروش به صورت حضوری در پروژه های صنعتی و ساختمانی و دفاتر شرکت های ذیربط

——————————————————————————–

  5-                                کارشناس فروش تلفنی :

علاقمند به فروش تلفنی

-روحیه تعامل و کار تیمی

-مکالمه روان و حرفه ای

——————————————————————————–

فرم استخدامی

 

ارسال رزومه به info@roshak7.com همراه با درج عنوان شغلی